O curso de Comissão de Prevenção de Acidentes de Trabalho (CPAT) tem como objectivo, capacitar os formandos de forma a melhorar a sua condição de técnicos de SHST e as condições de trabalho gerais da empresa, contribuindo assim para o desenvolvimento de uma cultura de prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho que imponha desenvolvimento qualitativo e cumprimento da legislação nacional.

No final da acção os formandos deverão ser capazes de:

• Diagnosticar as condições de riscos profissionais no ambiente de trabalho;
• Relatar medidas preventivas com vista a reduzir ou eliminar Riscos;
• Planear a prevenção através da avaliação dos riscos e as respectivas medidas de prevenção;
• Identificar os regulamentos e os deveres do CPAT para com o MAPTSS;
• Despertar o interesse dos trabalhadores na prevenção de acidentes de trabalho, bem como de doenças profissionais, estimulando-os de forma permanente a adoptarem um comportamento preventivo durante o trabalho;
• Fortalecer a realização de cursos de treinamento e campanhas necessárias para melhorar o comportamento do trabalhador quanto á Segurança e Higiene no Trabalho;
• Encorajar os trabalhadores para o uso correcto e conservação de Equipamento de Protecção Individual (EPI) assim como os meios colectivos de segurança, colocados à sua disposição;
• Auxiliar na promoção e instrução dos trabalhadores em matéria de Segurança, Higiene e Saúde no Trabalho, promovendo a redução ou mitigação do acidente de trabalho.

O Que é a CPAT?

• Conceito
• Enquadramento Legal
• Quem tem de ter CPAT?
• Missão e Objectivos

Como se Forma a CPAT?

• Membros da CPAT e suas Competências
• Deveres das Partes

Processo Eleitoral

• Execução do Processo
• Atribuições da Comissão Eleitoral

CPAT e o MAPTSS

• Deveres do CPAT com o MAPTSS
• A IGT (Inspecção Geral do Trabalho)

CPAT e o SHST

• Cooperação das Partes
• Riscos Profissionais
• Mapa de Riscos

A Actuação do CPAT à Distância

• O Teletrabalho e os Postos à Distância
• A Avaliação de Riscos
• Check-List Modelo

Como Implementar uma CPAT?

• Análise da Actividade Empresarial
• O Sucesso da CPAT nas Empresas

• A avaliação formativa, que se projecta sobre o processo de formação, permitindo obter informação sobre o desenvolvimento das aprendizagens, com vista à definição e ao ajustamento de processos e estratégias pedagógicas. Os critérios a utilizar deverão ser:
  1. Assiduidade e Pontualidade (Comparece às horas marcadas e cumpre o horário da formação);
  2. Participação Ativa (está motivado; interage com o grupo; participa nos grupos de trabalho; coloca questões e exprime opiniões criticas e fundamentadas);
  3. Impacto de formação (evolução entre o perfil de entrada e o perfil de saída);
  4. Resultados Alcançados (testes, trabalhos individuias e de grupo; provas em cursos homologados).
• A avaliação sumativa, que terá por função servir de base de decisão para a certificação, será suportada em trabalhos práticos (individuais e/ou em grupo), e/ou testes, e/ou observação directa, consuante o mais adequado a cada formando/a. O resultado final deverá ser expresso em ”Com Aproveitamento” (certificação) ou “Sem Aproveitamento”, em função do/a formando/a ter ou não atingido os objectivos da formação.

O Curso de CPAT - Comissão de Prevenção de Acidente de Trabalho, assentará numa metodologia expositiva, demonstrativa, e activa, bem como na aplicação de exercícios práticos, apoiadas por diversos suportes audio-visuais e simulações em contexto de trabalho, com gravação de vídeos e análise dos comportamentos, com vista à dinamização dos participantes e o aperfeiçoamento do saber-fazer.